auditoría de seguridad y salud en el trabajo - An Overview
auditoría de seguridad y salud en el trabajo - An Overview
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El informe debe destacar los riesgos encontrados, las áreas de mejora y las recomendaciones para mitigar los riesgos y mejorar la seguridad.
En este contexto, surgieron los primeros estudios y trabajos sobre Seguridad e Higiene Industrial, que tuvieron como objetivo prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Los empleados deben informar oportunamente a los directivos sobre los peligros y riesgos que pudiesen encontrar en sus lugares de trabajo.
A continuación, se presentan algunos ejemplos de hallazgos y recomendaciones comunes en una auditoría de SST:
La auditoría interna busca determinar el nivel de cumplimiento de los requisitos legales, es una actividad que te ayudará a establecer un plan de mejora y aumentar progresivamente la eficiencia de los procesos y actividades más importantes, en resumen un auditor te evita sanciones, aumenta tu productividad y te brinda estrategias de crecimiento
La OIE representa los intereses de los empleadores en la formulación de normas y de otros instrumentos para la SST a nivel internacional. Además, la OIE elabora directrices sobre ámbitos de la SST que son de interés para sus miembros y empleadores, y presta especial atención a temas para los que otros organismos no han elaborado directrices rigurosas o información al respecto.
La seguridad y salud en el trabajo es un tema de gran importancia en la actualidad, pero su origen se remonta a la época de la Revolución Industrial en el siglo XVIII.
Lo primero que tiene que recordar el auditado es responder únicamente lo preguntado, en ocasiones los auditados por querer impresionar al auditor muestran más de lo solicitado y esto puede abrir la puerta a identificar nuevos hallazgos que lleven a no conformidades.
Dicho proceso permite evaluar si ya se han tomado suficientes medidas preventivas o si es necesario adoptar más acciones y priorizarlas.
Análisis de riesgos: El análisis de riesgos es una técnica que permite identificar los riesgos potenciales, evaluar su probabilidad de ocurrencia y la gravedad de sus consecuencias, y establecer medidas de Handle.
Dicha solicitud get more info se deberá presentar acompañada de los documentos exigidos como requisito para la obtención de la licencia de salud ocupacional por parte de las personas naturales, de que trata el artworkículo anterior.
Hoy en día, se necesita de manera ágil y contundente, profesionales con capacidad y vocación al servicio de la seguridad y bienestar de los trabajadores. Es bueno recordar que todo lo que se refiere a Seguridad y Salud en el Trabajo es una necesidad también por ser normativo.
Los siguientes artworkículos amplían la información sobre las licencias en salud ocupacional establecidas por la Resolución 4502 de 2012 y pueden ser de su interés:También le sugerimos consultar
Que en el marco de los previsto en el artículo 23 de la Ley 1562 de 2012, se hace necesario reconocer la expedición y renovación de las licencias de salud ocupacional a los profesionales universitarios con posgrado en salud ocupacional, a los profesionales universitarios en un área de salud ocupacional, tecnólogos en salud ocupacional y técnicos en salud ocupacional, todos ellos con títulos obtenidos en una institución de educación superior debidamente aprobada por el Ministerio de Educación Nacional.